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別灰心!遇到糟糕的老板會(huì)令你成為更好的管理者
大多數(shù)人可能都能舉出幾個(gè)例子,在一些前老板和公司領(lǐng)導(dǎo)人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學(xué),更擅長(zhǎng)溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過(guò),有一些領(lǐng)導(dǎo)者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風(fēng)格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認(rèn)為:“我們向一起工作的所有人學(xué)習(xí),不論這些人給我們帶...
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管理者如何做到更好地傾聽?
大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達(dá)自身觀點(diǎn),但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗(yàn),傾聽之道對(duì)于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國(guó)公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),傾聽之道在這些地方卓有...
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糟糕老板正好就是你的最佳職場(chǎng)導(dǎo)師
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志一個(gè)在線互動(dòng)社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天我們的問(wèn)題是:“在你的職業(yè)生涯當(dāng)中,你學(xué)到的最重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是什么?”以下為Axonify公司CEO卡洛爾?利曼的回答。正如老話說(shuō)的那樣,如果我在職業(yè)生涯當(dāng)中每學(xué)到一條教訓(xùn)都能得到一個(gè)5...
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如何應(yīng)對(duì)棘手的上司?
這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻,這位剛畢業(yè)就有幸進(jìn)入頂級(jí)時(shí)尚雜志社的女大學(xué)生安迪,肯定沒想到自己的總編米蘭達(dá)是如此尖酸刻薄,并且無(wú)論公事私事都會(huì)交由她來(lái)打理——包括颶風(fēng)的時(shí)候,讓安迪去找飛機(jī)把她從邁阿密送回紐約;或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿,只是因?yàn)樗暮⒆觽兗庇谥老旅娴墓适?....
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想成功上市??jī)?yōu)化品牌可以令你事半功倍
過(guò)去幾年,首次公開募股(IPO)的全球市場(chǎng)日漸成熟。2015年第一季度,全球IPO活動(dòng)進(jìn)展雖相對(duì)較慢,但大中華地區(qū)的IPO上市步伐則加快起來(lái)。深圳及上海兩大證券交易所完成的IPO宗數(shù)全球居首,而上海證券交易所募集到的資本金額居全球第一。就IPO融資額計(jì)算,2014年港交所在全球排名第三,僅次于紐交所...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達(dá)信公司身上就是 A,而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話,你該如何避免名譽(yù)受損呢?作者:阿蘭娜?惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊(Ken Lay)的備忘錄里就公司的情況表示了擔(dān)...
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走出低谷
連續(xù)保持105年盈利的公司宣布虧損了。2009年,馬士基(Maersk)遭遇了歷史上的首次年度虧損,虧損額10億美元。相對(duì)于其485億美元的盈收,提到區(qū)區(qū)10億美元的虧損也許是小題大做。然而,對(duì)于這家與丹麥童話齊名、被視為丹麥國(guó)家標(biāo)志的公司而言,這次虧損仍然被認(rèn)為是馬士基危機(jī)的開端。畢竟,這家以“世...
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如果阿甘遇到股災(zāi)
《財(cái)富》(中文版)-- 2014年上證指數(shù)收盤在3234點(diǎn),到2015年6月12日的5178點(diǎn),不到半年時(shí)間漲幅為60%。而后又在不到一個(gè)月內(nèi),跌到2015年7月9日的3373點(diǎn),跌幅約為35%,幾乎在一個(gè)月內(nèi)回到了半年前的起點(diǎn)。數(shù)度千股跌停,群體性停牌躲避,杠桿客的大批清盤,謂之“股災(zāi)”毫不為過(guò)...
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傅成玉:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該更好關(guān)注環(huán)境保護(hù)
新浪財(cái)經(jīng)訊 9月4日消息,在今天下午舉行的2019財(cái)富全球可持續(xù)論壇上,中國(guó)海洋石油總公司及中國(guó)石油化工集團(tuán)公司前董事長(zhǎng)傅成玉表示,他非常關(guān)注企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,尤其是那些最大的公司的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅要重視,也要意識(shí)到環(huán)境保護(hù)、綠色低碳發(fā)展的緊迫性,這是非常重要的問(wèn)題?!斑@些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該更好地關(guān)注這一點(diǎn)...
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管理者最富價(jià)值的素質(zhì)
作者:Geoffrey Colvin在紛繁復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,而是個(gè)人特性。你具有這種特性嗎?來(lái)自名列《財(cái)富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級(jí)管理人們匯集一起,在會(huì)議室里共同探討管理者素質(zhì)問(wèn)題。他們知道,他們的業(yè)績(jī)急需改進(jìn)。他們...
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